一、【企業簡介】
匯能控股集團有限公司成立于2001年，共有分、子公司70家，總資產1559億元，員工2萬人，是以煤炭、電力、化工為主業，以新能源、新材料、現代煤化工為新發展方向，集物流、航運、金融、地產等產業于一體的大型股份制民營企業。公司現已具備1億噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣、100萬噸LNG生產能力，另外260萬噸/年煤基新材料、202萬千瓦火電、110萬千瓦光伏、7萬噸鋁硅合金產能正在建設。2024年全集團實現營業收入987億元，上繳稅費162億元，在中國民營企業500強中位列營業收入第195位、利潤第14位、納稅第19位；在自治區100強民營企業中位列營業收入第3位，利潤和納稅均為第1位。
匯能集團成立以來，始終以“四源（園）精神”為統領，即：努力把匯能集團打造成為“人民政府的財源、股民回報的來源、職工幸福的家園、民眾致富的樂園”，自覺履行社會責任，投身公益慈善事業，累計上繳稅費突破1000億元，累計為地區科教文化、鄉村振興、抗疫救災、扶貧助困等捐款、捐物等折合人民幣近33億元，被自治區黨委、政府評為“全區履行社會責任先進企業”和“扶貧濟困愛心單位”，被自治區信用促進會評選為“自治區首批誠信示范企業”，被國家紅十字會授予“中國紅十字人道勛章”稱號，被自治區民政廳授予首屆內蒙古慈善獎“捐贈企業獎”榮譽稱號，以實際行動彰顯了民營企業的責任擔當。
當前，匯能集團正處在加快推進“三個根本性轉變”即由傳統能源企業向現代能源企業轉變，由資源型企業向科技型企業轉變，由區域性企業向國際化企業轉變的關鍵時期，急需大幅引進國際投資、國際貿易、金融證券、煤炭、化工、電力、地質勘探等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司未來人才需求總量將達到1萬人左右。
為滿足公司人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據各項目建設、投產進度，適時發布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備、以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
二、【招聘信息】
（一）匯能控股集團有限公司生產技術部（工作地點：東勝區）
1、土建造價員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；工程造價或工程管理相關專業畢業，需要具備建筑工程、工程造價、工程經濟等方面的專業知識；技能和能力：要求具備較強的計算、分析、判斷能力。同時，需要熟練使用各種辦公軟件和工程造價軟件，有計算機應用能力的優先；2年以上工作經驗。
（二）煤基固廢研究院 （工作地點：康巴什）
1、研發中心專員（8-10人）
（1）工資待遇：22-28萬/年；
（2）崗位要求：無機非金屬材料、材料學、材料科學與工程、應用化學及分析化學、冶金等相關專業，“雙一流”碩士研究生以上學歷，熟練應用辦公軟件、研發及技術崗位基本專業軟件。綜合素質高，具有優秀的專業能力，具有良好的溝通與寫作能力，英語六級。身體健康、愛崗敬業、吃苦耐勞，有煤基固廢研究經驗者優先。
（3）崗位職責：協助研發主任完成公司新產品研發、新技術引進、新成果轉化等技術創新工作；參與公司新項目調研、研發，提出可行性方案；負責具體研究方案制定與實施等，對試驗數據進行整理、統計、分析，形成報告及專利、文章；負責編制崗位操作規范、工藝技術規定；上級領導交辦其他工作任務。
2、實驗室設備管理員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬/年；
（2）崗位要求：安全工程、電氣、機械或自動化等相關專業，全日制大學本科及以上學歷，有5年及以上設備維修或相關領域的工作經驗，熟悉水、電、氣施工，能夠進行設備的維護、保養和檢修工作，能夠快速處理日常設施設備故障?。有較強的溝通談判及協調能力，良好的團隊協作精神與較強的心理素質及抗壓能力，身體健康，能夠適應高強度的工作環境。工作認真細心，有較強的責任心強，吃苦耐勞。?具有實驗室安全管理、設施設備維修經驗者優先。有相關專業資格證書者優先。
（3）崗位職責：負責實驗室日常安全、消防巡查，及時發現并消除安全隱患；制定并完善實驗室安全管理制度及操作規范；對實驗室使用人員進行安全培訓和應急演練，增強安全意識與技能；負責危險化學品的安全存儲、登記與管理；為實驗室人員提供設備使用技術支持與咨詢，解決實驗室人員在設備使用過程中遇到的問題；負責實驗室工程設施日常保養和維修，配合專業工程師完成設備維修維護，確保設施設備符合安全標準，詳細記錄設備維修與維護情況；負責實驗室設備設施升級與改造；應對消防、應急管理局、公安等政府部門的日常檢查與突發事件，制定并執行應急預案。
（三）內蒙古匯能煤電集團富民煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、地質防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年。
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，地質防治水相關專業，具有煤礦礦井防沖、防治水、水文地質、礦井地質、瓦斯地質、礦井測量等相關工作經驗者優先，能夠適應煤礦井下作業環境，經常深入現場，服從領導安排。
2、庫管員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制大專及以上學歷，物流倉儲類等相關專業，3年以上工作經驗，能夠熟練操作各類辦公軟件，適應煤礦工作環境，服從領導安排。具有相關證書者優先。
（四）準格爾旗弓家塔寶平灣煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、通防技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦通風、安全相關專業；具有助理工程師及以上職稱；從事煤礦通風相關工作3年以上，具備良好的職業素養和責任心，能勝任通防技術員崗位，完成內業工作（煤礦標準化資料）。
2、安檢技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦相關專業，40周歲以下，具有2年以上雙重預防機制建設或安全技術資料管理工作經驗，參加過一級安全生產標準化驗收并單項通過驗收的，優先考慮。
3、防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，地質防治水相關專業，具有煤礦防治水、水文地質等相關工作經驗者優先，具備良好的職業素養和責任心,能勝任防治水技術員崗位，完成內業工作（煤礦標準化資料），經常深入現場，服從領導安排。
（五）內蒙古錦泰城塔煤炭有限公司（工作地點：準旗）
1、安檢技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，煤礦安全相關專業，三年以上煤礦安全工作經歷，愛崗敬業、責任心強，取得注冊安全工程師者優先。
2、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，測量相關專業，5年及以上工作經驗；年齡45周歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬；精通各種測量方法及常用儀器設備的使用和維護；具備較強的溝通交流能力和團隊合作精神；獨立進行過3000米以上貫通，熟練掌握各種測量儀器。
3、測量員（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，3年及以上井下測量工作經驗，年齡35周歲以下；熟悉測量儀器，能吃苦，能下井者優先。
（六）內蒙古鄂爾多斯聯海煤業有限責任公司（工作地點：烏審旗）
1、安檢科副科長（1人）
（1）工資待遇：20-22萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，具備采礦、安全等煤礦相關專業，具有井工煤礦井下10年以上現場管理工作經驗，年齡45歲以下，能力優秀者可放寬至48歲。
2、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：18-20萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有大型井工煤礦工作經驗。
3、機電技術員（技術）（1人）
（1）工資待遇：18-20萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科以上學歷，機械或電氣相關專業畢業，具有機電技術管理5年及以上工作經驗，能夠獨立完成設備選型、參數計算、技術改造及設備技術文件等的編制，熟悉招投標流程。年齡不大于35歲，個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
4、供配電技術員（2人）
（1）工資待遇：18-20萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，電氣相關專業畢業，具有機電供配電管理5年及以上工作經驗，熟悉供電設計，能夠獨立完成供電方案的編制和供電系統的搭建，能夠獨立完成供電系統故障的診斷。熟悉供電政策要求。年齡不大于35歲，個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
5、通風隊副隊長（2人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有3年以上通風區隊管理工作經驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風等各系統規劃，分析研究解決“一通三防”工作中存在的問題,并制定解決的措施，有容易自燃煤層或通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
6、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：18-20萬元/年；
（2）崗位要求：工程測量或采礦工程相關專業，全日制專科及以上學歷，年齡35歲以下，從事井工煤礦測量經驗三年以上，擁有初級及以上職稱。
（七）神木市升富礦業有限公司（工作地點：神木）
1、地質技術員（1人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡36周歲以下（能力出眾，可適當放寬），全日制大專及以上學歷（應屆畢業生需本科及以上學歷），礦井地質、水文地質等煤礦地質相關專業畢業，中級及以上職稱和有標準化一級礦井工作經驗者優先錄用。有團隊協作精神，服從管理，溝通能力強，服從公司崗位調劑。
2、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：14-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下（能力出眾，可適當放寬），全日制大專及以上學歷（應屆畢業生需本科及以上學歷），測繪工程相關專業畢業，從事煤礦井巷工程測量3年以上，熟悉煤礦安全標準化，熟練使用各類辦公軟件及制圖軟件，具有初級及以上職稱優先錄取。有團隊
協作精神，服從管理，溝通能力強，服從公司崗位調劑。
（八）神木市升興礦業有限公司（工作地點：神木）
1、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷；機電一體化、電氣工程、機械工程等相關專業；3年以上井下工作經驗，熟悉煤礦作業流程；責任心強；具有初級或以上職稱者優先考慮。
2、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷；機電一體化、電氣工程、機械工程等相關專業；3年以上井下工作經驗，熟悉煤礦作業流程；責任心強；具有初級或以上職稱者優先考慮。
（九）子長縣羊馬河礦業有限公司（工作地點：延安子長縣）
1、通防技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦通風、安全相關專業；具有助理工程師及以上職稱；從事煤礦通風相關工作5年以上，具備良好的職業素養和責任心，能勝任通防技術員崗位，完成內業工作（煤礦標準化資料）。
2、地質技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦地質、勘探、礦山地質、水文地質、物探等相關專業。年齡25-45周歲，具有助理工程師及以上職稱，從事煤礦地質相關工作5年及以上，具備良好的職業素養和責任心，能夠完成內業工作（煤礦安全生產標準化資料）。持有安全生產管理人員證、中級工程師證、物探工程師證者優先，工作經驗豐富者可適當放寬年齡及學歷。
3、安檢技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦相關專業，35周歲以下，具有2年以上雙重預防機制建設或安全技術資料管理工作經驗，參加過一級安全生產標準化驗收并單項通過驗收的，優先考慮。
（十）子長縣甄家溝煤業有限公司（工作地點：延安子長縣）
1、地測科副科長（1人）
（1）工資待遇：20-25萬元/年；
（2）崗位要求：地質、水文地質、鉆探、物探等相關專業，全日制大專及以上學歷，能夠獨立完成地質、測量、防治水專業安全生產標準化工作，具有煤礦年及以上管理經驗。熟練掌握CAD,能熟練應用各種辦公軟件。持有中級職稱。經驗豐富可適當放寬年齡及學歷。
2、物探技術員（1人）
（1）工資待遇：15-20萬元/年；
（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，具備3年以上工作經驗，物探相關專業，35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學歷，持中級以上職稱。
3、采掘技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：熟悉并掌握綜采、綜掘設計等法律法規。擁有采礦工程等煤礦相關專業，全日制大專及以上學歷，具有煤礦3年及以上管理經驗。熟悉井下生產工藝流程，能夠獨立完成采掘專業安全生產標準化工作。熟練掌握CAD，熟練應用各種辦公軟件。35周歲以下，經驗豐富可適當放寬年齡及學歷，有中級職稱者優先錄用。
（十一）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司 （工作地點：伊旗）
1、掘進隊長（1人）
（1）工資待遇：25-40萬元/年；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專以上學歷，煤礦開采等相關專業畢業，5年以上井工煤礦相關工作經驗，具有3年以上掘進隊班組長或副隊長、隊長相關管理工作經驗，無違法犯罪記錄，愛崗敬業、責任心強，吃苦耐勞，服從公司崗位調整，有注冊安全工程師證件或中級以上職稱者優先。
（十二）準格爾旗弓家塔布爾洞煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、露天礦地質技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，地質專業，具備2年以上本專業工作經驗，經驗豐富可適當放寬年齡及學歷，持初級工程師以上職稱優先，要求做過工作面設計、標準化資料和采剝接替規劃等。
（十三）內蒙古友恒煤炭有限責任公司益民煤礦（工作地點：伊旗）
1、采煤技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，采礦專業畢業，45周歲以下，有采礦工作經驗，助理工程師以上技術職稱優先。
2、掘進技術員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，采礦相關專業畢業，45周歲以下，有采礦工作經驗，助理工程師以上技術職稱優先。
3、培訓專員（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦安全相關專業畢業，45周歲以下，有煤礦安全相關經驗，助理工程師以上技術職稱優先。
（十四）內蒙古卓正煤化工有限公司（工作地點：烏審旗）
1、生產調度員
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下；全日制專科及以上學歷,應用化學、化學工程與工藝、工業工程、材料科學與工程、應用化工技術等化工相關專業，中級以上專業技術資格，主導過技改項目者優先。從事化工企業生產調度管理工作3年以上，熟悉化工生產工藝流程及DCS控制系統操作，具備化工企業生產計劃編制與優化能力；掌握化工安全生產法律法規，持有注冊安全工程師資格證書者優先；具備數據分析能力，能運用MES/ERP等系統進行生產數據監控與報表編制；了解ISO9001質量體系及6S現場管理，具有節能減排項目管理經驗。具備較強的抗壓能力和突發事件處置能力，適應四班三運轉工作制。
2、聚甲醛工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、應用化學等相關專業，中級以上專業資格證書或有項目建設工作經驗者優先，持有高級以上專業資格證書可放寬條件。從事聚甲醛裝置生產運行工作5年以上，聚甲醛裝置管理工作3年以上；熟悉聚甲醛裝置建設期間的土建、安裝管理工作；能夠編制聚甲醛裝置三查四定、工藝吹掃、開停車、操作規程、工藝技術、技改方案，優化生產運行參數、操作方法，解決生產經營中的技術、質量問題，制定裝置年度、月度培訓計劃；在聚甲醛裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理方面有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具備新技術、新工藝、新材料的推廣應用的思路；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和較強的團隊協作能力，具有誠實守信、工作敬業等品質，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
3、乙醇工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，石油化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、有機化工、應用化學、過程裝備與控制工程等相關專業，中級及以上專業資格證書者優先。從事乙醇裝置生產運行工作5年以上，乙醇裝置管理工作經驗3年以上；能夠編制乙醇裝置三查四定、工藝吹掃、開停車、工藝技術、技改方案、操作規程、應急處置預案，優化工藝運行參數和操作方法，制定裝置年度、月度培訓計劃等；對乙醇裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理有一定的工作經驗。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，具有誠實守信、工作敬業、團隊協作的能力，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
4、乙醇酸甲酯工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下；全日制專科及以上學歷,應用化學、化學工程與工藝、工業工程、材料科學與工程、應用化工技術等化工相關專業；乙二醇或乙醇酸甲酯裝置生產運行工作5年以上，乙二醇或乙醇酸甲酯管理工作經驗3年以上；熟悉乙醇酸甲酯裝置建設期的土建、安裝管理工作；能夠編制乙醇酸甲酯裝置的三查四定、工藝吹掃、開停車、操作規程、工藝技術、技改方案，優化生產運行參數、操作方法，解決生產經營中的技術、質量問題，制定裝置年度、月度培訓計劃。在乙醇酸甲酯裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理方面有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具備新技術、新工藝、新材料的推廣應用的思路；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和較強的團隊協作能力，具有誠實守信、工作敬業等品質，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
5、環保、能源管理技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、環境工程相關專業，中級及以上或注冊環保工程師資格；熟悉國家各項環保法律法規及標準，熟悉環保工作流程、操作規范和專業知識，具有5年以上大型化工企業生產、環保、三廢管理經驗，具備環保管理體系化思維，有較強的文字功底和表達能力。
6、聚乙醇酸技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備等相關專業，具有5年以上化工行業技術管理及崗位操作相關工作經驗，高級工以上職業技能等級，熟悉化工生產理論、方法及工藝流程，對運行問題能夠做出初步判斷并提出處理方法，具有良好的溝通、組織、協調能力。
7、乙醇酸甲酯技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備等相關專業，具有5年以上化工行業技術管理及崗位操作相關工作經驗，高級工以上職業技能等級，熟悉化工生產理論、方法及工藝流程，對運行問題能夠做出初步判斷并提出處理方法，具有良好的溝通、組織、協調能力。
8、聚甲醛技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、應用化學等相關專業，中級以上專業資格證書優先。從事聚甲醛裝置生產運行工作5年以上、聚甲醛運行管理工作經驗2年以上；熟知聚甲醛工藝技術原理、設備結構原理、工藝PID流程、工藝參數；能夠編寫聚甲醛裝置氣密、系統水聯運、聯鎖試驗等方案，優化工藝運行參數和操作方法，制定聚甲醛裝置生產工藝指標及原輔料、工藝消耗量；在聚甲醛工藝設計、施工、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練運用各種辦公軟件。
9、乙醇技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、化工等相關專業，持有中級以上職業資格證書者優先。從事二甲醚單元、羰基化單元、加氫分離單元、壓縮機等工作5年以上，50萬噸以上煤制甲醇或類似裝置運行管理經驗2年以上；熟知二甲醚單元、羰基化單元、加氫分離單元、壓縮機等的工藝技術原理、設備結構、工藝流程、技術參數；能夠編制乙醇裝置的系統吹掃、氣密、水聯運等技術方案；制定乙醇的生產工藝技術指標、公用物料消耗量，優化凈化裝置運行參數和操作方法。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，具有誠實守信、團結協作和較強的敬業精神，能夠熟練運用各種辦公軟件。
10、醋酸技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，石油化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、有機化工、應用化學、過程裝備與控制工程等相關專業，中級及以上專業資格證書者優先。從事醋酸裝置生產運行工作5年以上，醋酸裝置管理工作經驗2年以上；能夠編制醋酸裝置三查四定、工藝吹掃、開停車、工藝技術、技改方案、操作規程、應急處置預案，優化工藝運行參數和操作方法，制定裝置年度、月度培訓計劃等；對醋酸裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理有一定的工作經驗。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，具有誠實守信、工作敬業、團隊協作的能力，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
11、成品罐區技術員
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲及以下，全日制專科及以上學歷，化學、化工、油氣儲運技術等相關專業，中級以上專業資格證書優先。從事大型化工罐區相關工作5年以上，大型化工罐區管理工作經驗2年以上。熟悉罐區的工藝流程、工藝原理、工藝參數管理；熟悉罐區設備的原理、結構和性能，具備設備選型、安裝調試、驗收等方面的經驗；有參與罐區項目建設、原始開車、試生產準備、儲運管理等工作經驗；能夠對罐區的生產工藝進行優化和改進；熟悉化工行業的安全法規和標準，具備安全風險識別和防范能力，能夠制定和執行罐區的安全管理制度和應急預案；熟練掌握化工罐區相關的操作系統和軟件，企業資源管理系統，能夠進行數據錄入、查詢和分析。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境。具有誠實守信、工作敬業的品質，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
12、甲醇凈化技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、化工等相關專業，持有中級以上職業資格證書者優先。從事大型變換、凈化、PSA制氫、CO深冷分離、硫回收裝置工作5年以上，60萬噸以上煤制甲醇或類似裝置運行管理經驗2年以上；熟知凈化裝置的變換、低溫甲醇洗、PSA制氫、深冷分離的工藝技術原理、設備結構、工藝流程、技術參數；能夠編制凈化裝置的系統吹掃、氣密、水聯運等技術方案，制定凈化裝置的生產工藝技術指標、公用物料消耗量，優化凈化裝置運行參數和操作方法。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，具有誠實守信、團結協作和較強的敬業精神，能夠熟練運用各種辦公軟件。
13、安全技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備、安全等相關專業，注冊安全工程師資格證，5年以上化工安全管理及化工崗位操作相關工作經驗，參與過大型煤化工建設，熟悉國家、部門、地方政府安全生產相關的法律、法規，具有良好的溝通能力、組織協調能力、管理能力，熟練運用各種應用辦公軟件。
14、設備技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備等相關專業，中級職業資格證書。從事煤化工設備技術管理及檢修工作5年以上，有大機組管理工作、日常運維、故障分析處理、檢修、技改工作經驗；具有設備故障診斷、維護和排除的能力；具有檢查設備維修質量及清潔文明檢修管理的能力；熟知煤化工主要機、泵、塔、器等各類動靜設備的結構、原理、性能、操作規程及標準規范；熟悉各類設備管理實施細則，能夠編制設備操作、檢修規程；能夠按照設備維護計劃進行定期保養；能夠根據現場設備運行狀況及檢修周期，制定年度大、小修和備品備件計劃；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練運用各種辦公軟件。
15、職業衛生健康技術員
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下；全日制大學本科及以上學歷，化工、安全工程、職業衛生、環境工程等相關專業優先；3年以上化工企業職業健康管理或安全管理工作經驗； 熟悉化工生產流程、工藝及職業病危害因素（如粉塵、有毒氣體、噪聲等）的識別與防控；掌握《職業病防治法》《工作場所職業衛生管理規定》等法規及國家標準，具備職業病危害因素檢測、評價及風險評估能力；了解ISO 等職業健康安全管理體系文件規范； 熟悉職業健康檔案管理要求，能規范整理檢測報告、體檢記錄、培訓檔案等文檔；持有注冊安全工程師、職業衛生評價師等資格證書，參與過職業病危害預評價/控制效果評價項目者優先。
16、電儀安裝預算員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下；全日制大學專科以上學歷，電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、自動化類、工程造價及石油化工工程相關專業；熟悉電氣、儀表安裝，有電氣、儀表項目建設相關經驗，了解電氣、儀表設備，有施工現場管理相關工作經驗優先。具有3年以上電氣、儀表安裝工程造價工作經驗，具備工程造價、工程經濟等方面的專業知識，較強的計算、分析和判斷能力；能夠根據項目的實際情況進行合理的造價估算和控制；了解工程量清單、定額、取費標準等；能夠獨立完成項目的造價估算、預算、結算等工作。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具有良好的職業道德素養、組織協調能力和團隊協作能力；具有誠實守信、工作敬業等品質，能夠熟練使用廣聯達等辦公軟件。
（十五）內蒙古匯能硅鋁新材料科技有限公司（工作地點：準旗沙圪堵）
1、輔助會計（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、會計信息化等相關專業，35周歲以下，同等崗位3年及以上工作經驗。主要職責：審核、整理和歸檔原始憑證（如發票、收據、報銷單等），確保單據合規；協助完成日常記賬、對賬及憑證錄入，確保數據準確；協助編制基礎財務報表（如明細賬、余額表等），提供數據匯總；負責成本核算，控制成本；準確歸集、分配生產費用；熟練使用財務軟件或ERP系統，完成基礎數據錄入等。
2、采購員（1人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，企業管理、市場營銷相關專業，35周歲以下，同等崗位5年及以上工作經驗。主要職責：根據需求制定采購計劃，完成訂單下達、跟蹤及到貨驗收；開發、維護供應商資源，評估履約能力，優化采購渠道；比價議價，降低采購成本，確保性價比最優；參與合同談判，跟進簽訂及執行，規避風險；對接生產、倉儲等部門，保障物資及時供應；處理供應商對賬結算；更新采購臺賬，確保系統數據準確，提供分析報表等。
3、冶金工藝專工（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，化學工程、機電工程、冶金等相關專業，45周歲以下，同等崗位5年及以上工作經驗。主要職責：負責冶金工藝流程設計、改進及技術方案制定，提升生產效率與產品質量；解決生產中的工藝技術問題，確保工藝穩定性和合規性；參與新工藝、新材料、新技術的研發與應用試驗；監控工藝參數，分析生產數據，提出優化建議；確保工藝符合行業標準、安全規范及環保要求；與生產、質量、設備等部門配合，推動工藝落地與持續改進。
4、機電運維專業工程師（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，機電工程等相關專業，45周歲以下，同等崗位5年及以上工作經驗。主要職責：設備運維：負責機電設備（機械/電氣/自動化系統）的日常巡檢、維護及故障處理，保障穩定運行快速診斷設備故障，組織應急維修，縮短停機時間；制定并執行保養計劃，降低設備故障率；分析設備運行數據，提出節能改造或自動化升級方案；落實安全操作規程，排查隱患，確保合規生產；維護設備檔案、維修記錄及備件臺賬。
5、儀表專工（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，機電工程等相關專業，45周歲以下，同等崗位5年及以上工作經驗。主要職責：負責生產現場儀表（DCS/PLC/檢測儀表等）的選型、安裝、調試及維護，確保測量準確性和系統可靠性；快速診斷儀表故障，組織維修或更換，保障連續生產；定期開展儀表校驗、標定及強檢工作，符合計量規范；優化儀表控制邏輯，參與自動化升級和智能化改造；排查儀表系統隱患，落實防爆、防腐等安全措施；維護儀表臺賬、校驗報告及技術檔案。
6、安全員（5人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，機電工程、安全管理等相關專業，35周歲以下，同等崗位3年及以上工作經驗。主要職責：制定、修訂和完善企業安全生產規章制度、操作規程和應急預案；組織新員工入職安全培訓、在職員工定期安全教育和專項安全培訓（如消防、急救等）；定期開展生產現場安全檢查，識別設備、環境、操作中的安全隱患；配合政府監管部門或第三方機構進行安全督查，落實整改要求；監督作業場所職業病危害因素（粉塵、噪音、有毒物質等）的檢測與治理；檢查員工勞動防護用品（PPE）的配備和使用情況；按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受教育不放過）處理事故。
7、調度員（3人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，機電、冶金等相關專業，35周歲以下，同等崗位3年及以上工作經驗。主要職責：根據生產計劃安排每日/周生產任務，分配人員、設備及物料資源，確保工序銜接順暢；監控生產進度，及時調整調度以應對設備故障、缺料等突發問題，保障按時交付；聯動倉儲、采購、物流等部門，確保原材料、零部件供應與生產需求匹配，協調設備維護與生產任務，減少停機時間；記錄生產數據（如產量、工時、設備狀態）；生成調度報表，向上級匯報生產異常及解決措施；參與改進生產流程，協助制定應急預案，提升應對突發事件的能力。
8、設備技術員（5人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，機電工程等相關專業，35周歲以下，同等崗位3年及以上工作經驗。主要職責：負責生產現場各類設備的選型、安裝、調試及維護，建立相關管理制度及設備臺賬；快速診斷故障，組織維修或更換，保障連續生產；定期開展各類設備校驗、標定及強檢工作，符合規范；參與自動化升級和智能化改造；排查設備系統隱患，落實防爆、防腐等安全措施；維護設備臺賬、校驗報告及技術檔案。
（十六）鄂爾多斯市悖牛川礦區路橋有限責任公司（工作地點：準旗）
1、公路橋梁維護技術員（1人）
（1）工資待遇：9-13萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，道路工程、公路養護、公路管理、土木工程等相關專業畢業，具有公路養護知識，熟悉養護流程及規范，具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神，具備較強的寫作能力，能夠獨立撰寫技術文檔、報告及標書。能適應戶外工作環境，具備較強的責任心。
（十七）內蒙古匯能煤電集團羊市塔煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、財務主辦（1人）
（1）工資待遇：12-14萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，財務相關專業畢業，有煤礦工作經驗，有中級會計證優先。
三、【報名及聯系方式】
（一）報名方式：登錄匯能集團官方網站—人才建設—投遞簡歷—點擊應聘崗位—立即投遞—完善簡歷—確認提交—完成報名。
（二）報名截止時間：2025年6月20日。
（三）招聘程序：投遞簡歷—資格審查—短信通知—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
（四）社保福利待遇：全員合同制管理；全員繳納“五險一金”；享受節假日福利、工齡工資、免費住宿、成本價職工餐；安全考核獎金，入井補貼。享受鄂爾多斯人才引進政策補助（符合政策要求者補助10-40萬元/年不等）。
（五）咨詢電話：0477-3887787/3887789。
（六）匯能集團官方網站（http://www.huinenggroup.com）。